فهرست

استفاده بهینه از زمان‌هایی که به هدر می‌دهید

همیشه یک دفترچه یادداشت یا ضبط صوت به همراه خود داشته باشید داشتن یک دفترچه یادداشت یا ضبط صوت که فهرست کارهایی را که باید در آینده انجامشان دهید، در آن ثبت شده است کمک…...

مديريت توسعه

مديريت توسعه جامعه شناسي توسعه نويسنده: دكتر علي اسدي برگرفته از : مديريت دولتي (8) مديريت و توسعه نوشته: دكتر جلال مقدس مديريت دولتي (22) توسعه پايدار و مديريت دولتي در هند…...

نقش سرمايه اجتماعی در توسعه

نقش سرمايه اجتماعی در توسعه دكتر اصغر حق‌شناس - محمدرضا دلوی - مسعود شفيعيه چكيده سرمايه اجتماعي (Social Capital) از مفاهيم نويني است كه امروزه در بررسيهاي اقتصادي و اجتماعي…...

تحول ساختاري يا تحول فرهنگي ... OD

تحول ساختاري يا تحول فرهنگي ... OD اصلاح ساختاري تغيير و اصلاح در سه جزءساختار، يعني پيچيدگي، رسميت و تمركز است تغيير و تحول ساختاري همواره در نظام دولتي كشور به عنوان يك…...

هشت اشتباه در مراحل مختلف تحول سازمان … OD

هشت اشتباه در مراحل مختلف تحول سازمان … OD تحول در سازمان امری همگانی است اشاره شرکت ها همواره تلاش می¬کنند تا نیرومندتر شوند. این تلاش¬ها به صورت¬های مختلفی مثل مدیریت…...

تحول در سازمان، یک سازمان چرا و چگونه متحول می شود ؟

تحول در سازمان، یک سازمان چرا و چگونه متحول می شود ؟ حسن خادم - عضو هیأت علمی دانشگاه آزاد اسلامی تحول از طریق زور ، اجبار و ارعاب حاصل نمی شود. Developing Organizations 1 ) قبل از هر…...

پژوهش كليد طلايي توسعه و رشد سازماني

پژوهش كليد طلايي توسعه و رشد سازماني پژوهش امروز به شاخص اصلي پويايي روابط اجتماعي و سازماني بدل شده است The golden key of organizational development خداوند انسان را در جهاني ناشناخته آفريد…...

در بيشتر سازمانها مديران در زمره طلايه داران پديده "تغيير "به حساب می آيند

در بيشتر سازمانها مديران در زمره طلايه داران پديده "تغيير "به حساب می آيند گردآوری: مهدی یاراحمدی خراسانی اشاره در زمان کنونی سازمانها به صورت فرآيند های محيطی پويا ،…...

نياز بشر به رشد و توسعه باعث اهتمام خاص به نوآوري شده است

نياز بشر به رشد و توسعه باعث اهتمام خاص به نوآوري شده است عباس فاطمی اشاره رويكرد و نظريه‌هاي ساختارهاي اجتماعي در فرآيند تكاملي خود همواره بستر انتشار دو مولفه اصلي…...

فرآیندی‌ است‌ که‌ طی‌ آن‌ در بطن‌ یک‌ جامعه‌ کهن، سامان‌ تازه‌ای‌ ایجاد می‌شود

فرآیندی‌ است‌ که‌ طی‌ آن‌ در بطن‌ یک‌ جامعه‌ کهن، سامان‌ تازه‌ای‌ ایجاد می‌شود مقدمه در عصر اطلاعات‌ باید از فکر بشر به‌عنوان‌ ثروت‌ ملی‌ یاد کرد. بنابراین،…...

از تحول سازماني تا تحول نهادي ... OD

متحول كردن اسطوره ها براي حركت از تحول فردي به سازماني و بعد تحول نهادي مهدي محمدي نسب هدف: ارايه نمايي آينده‌نگر از تحولات نهادي. اين پژوهش روش‌ها و مطالعات موردي را…...

مديريت تحول اداري نوين...the modern organizational development

مديريت تحول اداري نوين...the modern organizational development اولين چيزي كه هر انسان بايددر اين مقطع زماني فراگيرد، آنست كه چگونه فراموش كند! برگرفته از سمینار علمی- آموزشی استاد دکتر…...

نمونه اي از ساختار تشکيلاتی تحول اداری... OD نمونه ي ارائه شده؛ سازمان تعزيرات حکومتی

نمونه اي از ساختار تشکيلاتی تحول اداری... OD نمونه ي ارائه شده؛ سازمان تعزيرات حکومتی مقدمه بنظر مي رسد نوسازي و تحول اداري از دو منظر متفاوت قابل بحث مي باشد . نوع اول از…...

چرا تحول در سازمان ها لازم است؟ ...organizational development

چرا تحول در سازمان ها لازم است؟ ...organizational development سازمان بايد بياموزد كه به نياز هاي جامعه و محيط داخلي و خارجي سازمان توجه نمايد در عصري كه سازمان ها به صورت فرايند هاي…...

روابط عمومی و توسعه ... Public Relations بررسي نقش روابط عمومي در فرآيند توسعه جامعه

روابط عمومی و توسعه ... Public Relations بررسي نقش روابط عمومي در فرآيند توسعه جامعه هوشمند سفیدی مقدمه : بررسي نقش روابط عمومي در فرآيند توسعه جامعه، يكي از موضوعات اساسي در مطالعات…...

ضرورت تحول درمشاوره مديريت

ضرورت تحول درمشاوره مديريت در سالهاي اخير، تغييروتحولي معني داركه بتوان آن راشايسته"مشاوره مديريت"دانست دركشور رخ نداده و يا لااقل نتايج و ارزيابي آنچه كه بتوان آن رانوعي…...

تحول مديريت در بازار يابي

تحول مديريت در بازار يابي عموما در سازمانهاي سنتي و سلسله مراتبي كه مديريت بازاريابي پيرو ديدگاه «فرماندهي و كنترل » است، تنها مقدار بسيار ناچيزي از ظرفيت بازار هدف…...

انگيزش و مديريت تحول

انگيزش و مديريت تحول مهندس کرم بهرامی مقدمه : يكي از اصول مهم در روابط بين شخصي توجه به علايق و نگرش هاي اشخاص است . براي مثال شما شايد بتوانيد كسي رابه انجام كاري مجبور…...

تحول ساختاري يا تحول فرهنگي

تحول ساختاري يا تحول فرهنگي تغيير و تحول ساختاري همواره در نظام دولتي كشور به عنوان يك راه حل اساسي مورد توجه بوده و دولتها در دوره هاي مختلف كوشيده اند تا از اين طريق…...

ادغام تكنولوژيك ;روش نوين تحقيق و توسعه در خلق نوآوري

ادغام تكنولوژيك ;روش نوين تحقيق و توسعه در خلق نوآوري مهدي نبي آبكنار «ادغام تكنولوژيك» به معناي ايجاد و توسعه «فناوريهاي پيوندي» است و داعيه آن دارد كه هيچ صنعت پويا…...

نقش اقتصاد بخش تعاون در تعامل توسعه كشاورزي و صنعت

نقش اقتصاد بخش تعاون در تعامل توسعه كشاورزي و صنعت عده‎اي ار انديشمندان توسعه معتقدند كه رشد بخشهاي كشاورزي و صنعت لازم و ملزوم يكديگرند پيشرفت سريع يكي از آن دو بدون…...

نقش اقتصاد بخش تعاون در توسعه پايدار

نقش اقتصاد بخش تعاون در توسعه پايدار دکتر غلامرضا علی زاده براساس اعلاميه هزاره (Millennium Declaration): ورود به بحث اصلي را با جمله‎اي (نقل به مضمون) از پروفسور مايكل پورتر استاد…...

آينده آزمايي: الزامي براي توسعه پايدار مديريت

آينده آزمايي: الزامي براي توسعه پايدار مديريت شراره عاضدي تهراني چکيده: در عصري که تغيير مداوم و عدم اطمينان از مهم‌ترين ويژگيهاي آن است و کسب و کارها هر روز با مسائل…...

مشارکت مردمي، توسعه، مديريت شهري

مشارکت مردمي، توسعه، مديريت شهري پيچيدگي شهرها بر اساس تعامل دقيق و عميق ارکان حاکميت (قواي مجريه،مقننه و قضاييه) و با مشارکت معني دار شهروندان سازماندهي شود تا تامين…...

توسعه پايدار؛ مقايسه هند و ژاپن

توسعه پايدار؛ مقايسه هند و ژاپن دکتر مهرداد گودرزوند چگيني چکيده: توسعه و بالندگي هر جامعه اي در نتيجه برنامه ريزي توسعه و تدوين استراتژيهاي توسعه پايدار است . توسعه…...

تحول فكري مديريت

تحول فكري مديريت محمدعلي هاتفي انتظار اين است كه رويكرد فكري مديران هرچه بيشتر بر ايده ال‌هاي انساني، اجتماعي و علمي منطبق باشد. در جهان پررقابت امروز، سازمانهايي پايدار…...

توسعه پايدار

توسعه پايدار مولف/مترجم: دکتر حسينعلي بهرامزاده موضوع: مفاهيم نوين در سازمانها سال انتشار(ميلادي): 2003 وضعيت: تمام متن منبع: ماهنامه تدبير-سال چهاردهم-شماره134 تهيه و تنظيم:…...

بازخور 360 درجه

بازخور 360 درجه مولف/مترجم: دکتر علي اصغر فاني- طيبه عباسي موضوع: ارزيابي عملکرد / مديريت توسعه سال انتشار(ميلادي): 2003 وضعيت: تمام متن منبع: ماهنامه تدبير-سال چهاردهم-شماره137…...

فرايند توسعه محصول جديد

فرايند توسعه محصول جديد مولف/مترجم: دکتر محمدتقي تقوي فرد، محسن اخباري موضوع: مديريت توسعه سال انتشار(ميلادي): 2007 وضعيت: تمام متن منبع: ماهنامه تدبير-سال هجدهم-شماره 184…...

ارزيابي استراتژي توسعه صنعتي در قالب سند چشم‌انداز 20ساله با تأکيد بر دستيابي به فناوري پيشرفته

ارزيابي استراتژي توسعه صنعتي در قالب سند چشم‌انداز 20ساله با تأکيد بر دستيابي به فناوري پيشرفته مولف/مترجم: ميثم جمال‌زاده موضوع: مديريت توسعه / فناوري اطلاعات سال انتشار(ميلادي):…...

الگوهاي نوظهور در سنجش پايداري توسعه

الگوهاي نوظهور در سنجش پايداري توسعه مولف/مترجم: سيدکيانوش کلانتر موضوع: توسعه سال انتشار(ميلادي): 2006 وضعيت: تمام متن منبع: ماهنامه تدبير-سال هفدهم-شماره 178 تهيه و تنظيم:…...

سرمايه اجتماعي ،اصل محوري توسعه

سرمايه اجتماعي ،اصل محوري توسعه مولف/مترجم: دکتر سيدمهدي الواني ، دکتر عليرضا شيرواني موضوع: توسعه سال انتشار(ميلادي): 2004 وضعيت: تمام متن منبع: ماهنامه تدبير-سال پانزدهم-شماره…...

استراتژي فناوري اطلاعات و ارتباطات و توسعه اقتصادي

استراتژي فناوري اطلاعات و ارتباطات و توسعه اقتصادي مولف/مترجم: بهزاد شيري موضوع: فن آوري اطلاعات/ توسعه سال انتشار(ميلادي): 2006 وضعيت: تمام متن منبع: ماهنامه تدبير-سال هفدهم…...

توسعه پايدار ؛ مقايسه هند و ژاپن

توسعه پايدار ؛ مقايسه هند و ژاپن مولف/مترجم: دکتر مهرداد گودرزوند چگيني موضوع: مديريت توسعه سال انتشار(ميلادي): 2009 وضعيت: تمام متن منبع: ماهنامه تدبير-سال نوزدهم-شماره…...

مديريت استراتژيك

خـلاصـه اين مقاله‌ به بحث مديريت استراتژيك مي‌پردازد؛ ابتدا بحث با تعريفي پيرامون مديريت و استراتژي آغاز و فرايند مديريت استراتژيك در پنج مرحله، تجزيه و تحليل محيطي،…...

مدیریت استراتژی تکنولوژی

مقدمه توان رقابت تجاری، دیگر یک انتخاب نیست، بلکه شرط بقاء و حضور در بازار جهانی است. تحقق اهداٿ سازمانی و رقابت موٿق در محیط، به شدت متغیر تجاری، نیازمند تدوین استراتژی…...

شش فن از فنون توسعه شغلی: در شغلی باش که خواهان آن هستی

مقدمه زمانی که در حرفه تان آموزشهای لازم را دیدید، به منظور یاری رساندن به سازمان و رسیدن به مقام ارشدیت، ممکن است نگاهی به صوی نردبان ترقی استرس زای سازمانی که در آن…...

درخواست دمو

درخواست دمو CRM